هوش هیجانی در تک تک مراحل فوق، می تواند جهت دهنده مدیریت شرکت باشد. همه ما داستان کارآفرینان بزرگ را شنیده ایم که از هوش تحصیلی بالایی برخوردار نبوده اند و در دانشگاه وضعیت مطلوبی نداشته اند اما با تکیه بر هوش هیجانی خود بزرگترین شرکت های دنیا را ایجاد کرده اند.
راز موفقیت در بورس چیست؟
یک کارشناس بازار سرمایه چگونگی آماده سازی افراد جدید برای ورود به بازار سرمایه را تشریح کرد.
شاهین شایان آرانی درباره‌ی چگونگی مجهز شدن افراد تازه‌وارد برای ورود به بازار سرمایه اظهار کرد: اولین و مهم ترین ویژگی این است که فرد باید بپذیرد که این بازار ریسک بسیار بیشتری از سپرده‌گذاری بانکی دارد.
وی با بیان اینکه ریسک بازار سرمایه بالاتر از سیستم بانکی کشور است، تصریح کرد: بنابراین آدم‌هایی باید به این بازار ورود کنند که ریسک‌پذیر هستند و اگر در برهه‌ای رازهای موفقیت در تجارت ضرر کردند، زندگی‌شان بهم نریزد و بپذیرند که بخشی از این فعالیت میتواند منجر به ضرر و بخش دیگر آن منجر به سودهای بسیار بالاتر از نرخ بانکی شود.
این کارشناس بازار سرمایه با بیان اینکه برخی رازهای موفقیت در تجارت آدم‌ها حوصله بالا و پایین رفتن قیمت‌ها را ندارند، گفت: بازی بازار سرمایه همیشه اینگونه است، بنابراین این دسته از افراد نباید وارد این بازار شوند.
شایان‌آرانی دومین موضوع مهم در ورود به بازار سرمایه را شناخت مکانیزم و محرک‌های تعیین قیمت‌ها در بازار دانست و افزود: فرد باید در این زمینه مطالعات داشته باشد یعنی زمانی که قیمت سهم یک شرکت بالا یا پایین می‌رود آن فرد بتواند محرک‌های اصلی آن را تشخیص دهد که در نهایت اگر فرد سودی کند سود سواد و آگاهی خود را خواهد گرفت.
وی با تاکید بر اینکه افراد برای ورود به بازار سرمایه باید بخشی از منابع سرمایه‌شان را به این بازار بیاورند، گفت: هرچقدر هم یک فرد درجه ریسک‌پذیری داشته باشد، پیشنهاد نمی شود که همه پول خود را در این بازار سرمایه‌گذاری کند، چرا که هر کس باید سبد سرمایه‌گذاری خود را تقسیم کرده و همه پول خود را در یکجا سرمایه‌گذاری نکند.
این کارشناس بازار سرمایه خاطر نشان کرد: پس از این موضوع فرد باید با کارگزار‌های مختلف صحبت کند و در نهایت از بین آنها یک کارگزار مطمئن و امین رازهای موفقیت در تجارت که بیشتر میتواند با او ارتباط برقرار کند را انتخاب کند، چرا که یکی از وظایف کارگزاران ارائه‌ی خدمات مشاوره‌ای به افراد است، بنابراین افراد برای ورود به بازار سرمایه می‌توانند با مشورت آنها و مطالعات خود شروع به خرید سهام کنند.
شایان‌آرانی با بیان اینکه این روش عقلایی است که هم احتمال ضرر سرمایه‌گذار را کاهش میدهد و هم فرصت‌های مناسبی برای سرمایه‌گذاری او ایجاد می‌کند، گفت: سرمایه‌گذاران باید توجه داشته باشند که حتما به بازار سرمایه با یک دید میان‌مدت و بلندمدت نگاه کنند، چرا که فضای بازار سرمایه فضایی نیست که بخواهیم در آن موج‌سواری کرده و با رویکرد کوتاه‌مدت به آن نگاه کنیم؛ بنابراین افرادی که وارد می‌شوند حداقل باید یک دوره دو ساله را در بازه زمانی خود ببینند.
این کارشناس بازار سرمایه درباره وضعیت فعلی این بازار و مناسب بودن وضعیت برای ورود افراد جدید گفت: در حال حاضر فضای بازار سرمایه در یک حالت بلاتکلیفی قرار دارد و منتظر نتایج مذاکرات هسته‌ای است. خوشبختانه برنامه اقتصادی دولت خوب است و تورم ، نرخ ارز و دیگر شاخص‌های اقتصادی به خوبی مهار شده و اقدامات لازم برای تحریک رشد اقتصادی انجام شده است.
شایان آرانی افزود: در عین حال هنوز که هنوز است بازار سرمایه دستخوش تیرگی تحریم است که کلا اقتصاد ما را تحت‌الشعاع قرار داد که اگر مذاکرات نتیجه مثبت دهد بستر اقتصادی ما هم برای یک رشد جدی مبتنی بر شاخص‌های واقعی اقتصادی آماده است. بنابراین به نظرم نمی‌توان گفت که همین الان باید سهام خرید بلکه باید منتظر ماند نتیجه مذاکرات چه میشود.
وی خاطرنشان کرد: البته این موضوعات برای سرمایه‌گذاران خرد است، اما سرمایه‌گذاران عمده در همین فضا هم می‌توانند کار کرده و فرصت‌های مناسبی را پیدا کنند.
این کارشناس ارشد حوزه بازار سرمایه درباره مشکل این بازار در سال گذشته رازهای موفقیت در تجارت و افزایش غیرمنطقی قیمت سهام‌ها گفت: من عامل مشکل بورس را ورود افراد غیرحرفه‌ای نمی‌دانم بلکه مشکل را رشد قیمت‌ها بدون پشتوانه اقتصادی می‌دانم یعنی قیمت‌ها به طور کاذب افزایش یابد و مسوولان نظارتی هشدار لازم را در این زمینه ندادند.
شایان آرانی تصریح کرد: در آن زمان به دلیل مشکلات بازارهای دیگر سرمایه‌گذاران در هیچ حوزه‌ای نمی‌توانستند وارد شوند و طبیعتا به بازار سرمایه ورود کردند و در این میان عده زیادی از سرمایه‌گذارانی بودند که ذاتا ریسک‌پذیر بوده و به ناچار وارد بازار سرمایه شدند، بنابراین اتفاقی که افتاد را من تقصیر این آدم‌ها نمی‌گذارم بلکه اشتباه در نرخ‌گذاری غلط و عدم تعادل در اقتصاد کشور در حوزه بازار پول و سرمایه است.
دانلود و خرید کتاب قوانین موفقیت در تجارت و زندگی
برای خرید و دانلود کتاب قوانین موفقیت در تجارت و زندگی نوشته برایان تریسی و خواندن و شنیدن هزاران کتاب الکترونیکی و صوتی دیگر، اپلیکیشن طاقچه را رایگان نصب کنید.
برایان تریسی نویسنده‌ی آمریکایی‌ـ‌کانادایی و سخنرانی محبوب در زمینه‌ی توسعه‌ی فردی و مدیریت کسب‌وکار است. او علاوه بر انتشار کتاب‌های پرفروش که به زبان‌های مختلف ترجمه شده، برای برگزاری جلسات و سخنرانی به بیش از صد کشور سفر کرده است. در کنار کتاب‌های او، آثار دیداری و شنیداری‌اش نیز در سراسر جهان با استقبالی کم‌نظیر مواجه شده است.
برایان تریسی در روز پنجم ژانویه‌ی سال ۱۹۴۴ در شهر ونکوور کانادا متولد شد. خانواده‌ای او در مضیقه‌ی شدید مالی و در آن حد کم‌برخوردار بودند که به‌سختی از عهده‌ی پرداخت قبوض خود برمی‌آمدند. پدر برایان شغل مناسبی نداشت و زندگی برای برایان و سه برادرش به سختی و تلخی می‌گذشت. برایان خیلی زود مدرسه و تحصیل را ترک کرد تا مشغول به کار شود. برخلاف مدرسه او حس کنجکاوی و جستجوگری را هیچ‌گاه کنار نگذاشت و در پی رسیدن به آرزوهایش از هیچ تلاشی فروگذار نکرد. کارهایی همچون کارگری و ظرف‌شویی در رستوران و خدمت‌کاری در هتل، خاطرات سال‌های نوجوانی تریسی را تشکیل داده است. خاطراتی نه‌چندان شیرین اما ارزشمند که باعث شد زندگی از همان آغاز دست خود را پیش تریسی رو کند.
برایان تریسی در سال ۱۹۸۵ تصمیم به نوشتن اولین کتابش گرفت. او کتاب «روانشناسی فروش» را در ۲۱ فصل به نگارش درآورد. تریسی در این کتاب ایده‌ها و استراتژی خود را برای بهبود فروش و درآمد، جهت استفاده‌ی صاحبان مشاغل مختلف بیان کرد. تریسی کتاب «حداکثر موفقیت» را در سال ۱۹۹۳ منتشر کرد. کتابی که در زمینه‌ی مدیریت ذهن و احساسات برای استفاده از ظرفیت عظیم فردی نوشته شد. کتاب «استراتژی پیشرفته‌ی فروش» راهنمایی ساختارمند برای تدوین استراتژی فروشندگان است که در سال ۱۹۹۴ توسط تریسی نوشته و به بازار کتاب آمد. «روش‌های یادگیری سریع» کتاب دیگر تریسی منتشرشده در سال ۱۹۹۵ است. موضوعی که بخش قابل‌توجهی از سمینارها و سخنرانی‌های تریسی را نیز به خود اختصاص داده است. «عادت‌های میلیون دلاری» اثر دیگر تریسی چاپ‌شده در سال ۱۹۹۸ است؛ کتابی که نویسنده در آن از عادت‌هایی سخن گفته که اگر در اندیشه و عمل انسان ریشه بدواند، راهی جدید در مسیر پیشرفت مادی او می‌گشاید. راهی که به گفته‌ی تریسی میتواند به چندبرابر شدن درآمد افراد بینجامد.
آغاز قرن ۲۱ برای برایان تریسی، خوش‌یمن بود. او سال ۲۰۰۱ کتاب «۲۱ رمز موفقیت میلیونرهای خودساخته» را راهی بازار کتاب کرد و در کشورهای مختلف با استقبالی بی‌نظیر مواجه شد؛ کتابی نه‌چندان طولانی، با زبانی ساده و لحنی جذاب که ذیل مجموعه کتاب‌های خودیاری و توسعه‌ی تجارت او قرار گرفت. او در این کتاب خوانندگان را دعوت به داشتن دورنمایی واضح از آینده‌ای روشن می‌کند و از آنها می‌خواهد از هم‌اکنون مسئولیت سرانجام کار خویش را بر عهده بگیرند. بخش دیگری از این کتاب، تمرین‌هایی عملی برای بازشناسی عوامل احتمالی عدم کامیابی در اهداف مالی است. پس از موفقیت این کتاب در بازار نشر، اثر بعدی برایان تریسی نیز با اقبال مخاطبان مواجه شد. «قورباغه را قورت بده و ۲۱ روش عالی برای رفع تنبلی و انجام کارهای بیشتر در زمان کمتر» که با عنوان «قورباغه‌ات را قورت بده» بر زبان‌ها افتاده است، توسط طیف وسیعی از خوانندگان در سراسر جهان خوانده و تحسین شد. تریسی این کتاب را نیز در سال ۲۰۰۱ منتشر کرد. دو شاخصه‌ی اساسی این کتاب، همچون اکثر آثار تریسی، تلاش او در آسان‌یاب بودن مطالب و دستیابی سریع مخاطب به هدف کتاب در کنار عملی بودن راهکارهای مطرح‌شده در آن است؛ تلاشی که با توجه به فروش کم‌نظیر و استقبال جهانی از کتاب، نشان از به ثمر نشستن آن دارد.
Tag Archives: موفقیت در کار و تجارت
در ادامه رازهای موفقیت در تجارت مطالبی را می‌خوانید که رمز موفقیت در کار هستند و به شما کمک زیادی در کسب موفقیت شغلی می‌کنند.
روش‌های موفقیت در کار
چنانچه می‌خواهید به موفقیت در کار فعلی یا آینده خود دست‌یابید باید اصول زیر را رعایت کنید:
پیشنهاد
سبد خرید
پرفروش ترین محصولات
جملات تاکیدی برای موفقیت
آموزش مدیتیشن و خودهیپنوتیزم
فروش ویژه
پارس ناز پورتال
تا به حال نام هوش هیجانی را شنیده اید؟ هوش هیجانی از کنترل احساسات در ما نشات می گیرد و می تواند در زمینه تجارت به ما کمک کند. مدیریت و یا عامل انسانی، مهمترین دلیل تحولاتی است که امروز بشر در همه زمینه ها و به هر شکلی در جوامع گوناگون شاهد آن است. در واقع عامل انسانی است که تفاوت های فاحش امروز زندگی بشر را با شرایط گذشته اش رقم زده است
و چه بسا اگر این عامل از زندگی روزمره حذف شود، توسعه و پیشرفت از زندگی انسان حذف می شود.برای تغییر و حرکت به سوی شرایط بهتر، علاوه بر عواملی چون سرمایه، مواد اولیه و غیره، مهمترین و اصلی ترین عامل، نیروی انسانی است. به بیانی دیگر، ثروت و دارایی هر جامعه ای فقط و فقط نیروی انسانی آن جامعه است.
این دیدگاه شاید افراطی به نظر برسد ولی واقعیت های پیش رو در جوامع گوناگون این امر را تایید می کند. اگر یک جامعه را با همه امکانات مادی و ثروت های بیکران با جامعه ای که از همه این امکانات بی بهره است مقایسه کنیم و مشاهده کنیم که جامعه فاقد ثروت از توان و قدرت بالاتری برخوردار است، تنها عاملی که این مسئله را ایجاد کرده ، باید عامل انسانی باشد.
نخستین باری که در عرصه مدیریت و تجارت به صورتی جدی به رفتار مناسب با عوامل انسانی توجه شد، به التون مایو، استاد دانشگاه هاروارد مربوط می شود. وی در تحقیقاتی که در شرکت برق وسترن انجام داد و به تحقیقات هاثورن معروف شد، به این نتیجه مهم رسید که توجه به عامل انسانی مهم ترین ابزار در رشد انگیزش و بهره وری سازمان ها و کارکنان آنهاست.
در واقع بعد از آن که تیلور اصول مدیریت علمی خود را منتشر و اجرا کرد، انقلابی در بهره وری سازمان ها رخ داد اما به همان نسبت اداره سازمان ها را به سمت شیوه های مکانیکی سوق داد که موجب کاهش رضایت کارکنان شد.
تلاش های التون مایو که در واقع آغازگر جنبشی نوین در عرصه مدیریت بود و به مکتب رفتارگرایان معروف شد، باعث شد مدیران و نخبگان تجاری توجهی ویژه به عامل روحیه انسانی در داخل و خارج از سازمان کنند.
هوش هیجانی در تجارت
وقتی صحبت از هوش به میان می آید، معمولا به یاد نمره های درسی دانشگاه می افتیم یا تست های هوش آزمون های استخدامی به ذهن مان می رسد اما به تعبیری وسیع تر می توان گفت دو نوع هوش وجود دارد: هوش تحصیلی و هوش هیجانی. با دیدی محدود که تا به حال وجود داشته است
تنها به هوش تحصیلی توجه شده است و اصلا تنها هوش تحصیلی به رسمیت شناخته شده است؛ در صورتی که حالا توجه دانشمندان به نوع دیگری از هوش متمرکز شده است؛ هوش هیجانی که حداقل در زندگی اجتماعی (رازهای موفقیت در تجارت به خصوص فعالیت های تجاری و بازاریابی) اهمیتی فراتر از هوش تحصیلی دارد.
به گزارش پارس ناز هوش هیجانی بیانگر آن است که در روابط اجتماعی و در بده بستان های روانی و عاطفی در شرایط خاص چه عملی مناسب و چه عملی نامناسب است. یعنی اینکه فرد در شرایط مختلف بتواند امید را در خود همیشه زنده نگه دارد، با دیگران همدلی کند، احساسات دیگران را بشنود، برای به دست آوردن پاداش بزرگتر،
پاداش های کوچک را نادیده انگارد، نگذارد نگرانی قدرت تفکر و استدلال او را مختل کند، در برابر مشکلات پایداری کند و در همه حال انگیزه خود را حفظ کند.گلمن در کتاب هوش هیجانی خود به نقل از سالوی توصیف مبنایی خود را از هوش هیجانی درباره استعدادهای فردی در پنج توانایی اصلی تشریح می کند:
1. شناخت عواطف شخصی: خودآگاهی و تشخیص هر احساسی، به همان شکلی که بروز می کند. توانایی نظارت بر احساسات در هر لحظه برای به دست آوردن بینش و ادراک است. ناتوانی در تشخیص احساسات راستین، ما را سردرگم می کند.
2. به کارگیری درست هیجان ها: قدرت تنظیم احساسات توانایی است که بر حس خودآگاهی متکی است. افرادی که به لحاظ این توانایی ضعیف هستند، دائما با احساس ناامیدی و افسردگی دست به گریبانند. این در حالی است که افرادی که در آن مهارت زیادی دارند، با سرعت بسیار بیشتری می توانند ناملایمات را پشت سر بگذارند.
3. برانگیختن خود: افراد دارای این مهارت در هر کاری که به عهده می گیرند، بسیار مولد و اثربخش خواهند بود.
4. شناخت عواطف دیگران: همدلی اساس مهارت مردم است. این توان افراد را در حرفه های مدیریت و فروش که مستلزم مراقبت و توجه به دیگرانند، موفق می سازد.
5. حفظ ارتباطات: بخش عمده ای از هنر برقراری ارتباط، مهارت کنترل عواطف در دیگران است. اینها مهارت هایی هستند که محبوبیت رهبری اثربخش بین فردی را تقویت می کنند. این افراد هر آنچه که به کنش متقابل آرام با دیگران باز می گردد، به خوبی عمل می کنند و ستاره های جامعه اند.
ساختار مغز انسان با وجود رشد سرسام آوری که در علوم و ریاضیات و منطق داشته است، از نظر عواطف با انسان های اولیه تفاوت چندانی نکرده است. برای مثال هنوز عکس العمل انسان در قبال خشم، جریان یافتن خون به سمت دست ها و تندتر شدن ضربان قلب است.
در واقع با وجود رشد بسیار بالای خردورزی در انسان که فاصله ای زیاد با اجداد خود پیدا کرده است، قلب و عواطف و احساسات انسان ها تغییرات زیادی نکرده اند و انسان در این زمینه رشد چشمگیری نداشته است. مغز انسان در قرن 21 زندگی می کند در صورتی که قلب او در دوران پارینه رازهای موفقیت در تجارت سنگی است.
هوش هیجانی و مدیریت بازار
استفاده از هوش هیجانی در تجارت، ایده ای نوین است که برای بسیاری از مدیران جا نیفتاده است. در واقع بیشتر مدیران کماکان ترجیح می دهند برای انجام کارها از مغزشان استفاده کنند تا از قلب شان. نگرانی اصلی آنها آن است که احساس همدلی و دلسوزی با همکاران و مشتریان آنها را از پرداختن به اهداف سازمان دور کند.
در هر صورت باید بپذیریم که قواعد بازی در دنیای پست مدرن متفاوت است و برای موفقیت لازم است طبق قاعده روز عمل کنیم.شرکت های هوشمند برای نظارت بر تحولات بازار و همسو شدن با تغییرات سلیقه ای و استفاده از قوانین تشویقی معمولا سیستم بازاریابی طراحی می کنند. سیستم بازاریابی فرایندی کامل است
که موجب هماهنگی شرکت با بهترین فرصت های بازار می شود. فرایند کلی مدیریت بازار شامل 4 مرحله اصلی است که عبارتند از:
1. تجزیه و تحلیل بازار: معمولا شامل سیستم های اطلاعاتی و تحقیقاتی بازار و بررسی بازارهای مصرف کننده و بررسی بازارهای سازمانی است.
2. انتخاب بازارهای هدف: هیچ شرکتی توانایی تامین رضایت تمام مصرف کنندگان را ندارد. هر شرکتی برای اینکه بتواند بهترین استفاده را از توانایی های بالقوه خود ببرد و بهترین جایگاه را در بازار انتخاب کند و در وضعیت بهتری قرار گیرد، نیازمند بررسی چهار مرحله ای است که شامل اندازه گیری و پیش بینی تقاضا، تقسیم بازار، هدفگیری در بازار و جایگاه یابی در بازار می شود.
3. تهیه ترکیب عناصر بازاریابی: یکی از اساسی ترین مفاهیم در بازاریابی نوین، مفهوم آمیخته بازاریابی است. مجموعه ای از متغیرهای قابل کنترل که شرکت آنها را در بازار هدف و برای ایجاد واکنش مورد نیاز خود ترکیب می کند. این ترکیب که شامل طراحی محصول، توزیع کالا، قیمت گذاری و تبلیغات پیشبردی است، کلید اصلی تجارت در بازارهای نوین است.
4. اداره تلاش های بازار: این مرحله شامل تجزیه و تحلیل رقبا و خط مشی های رقابتی بازار و برنامه ریزی، اجرا و سازماندهی و کنترل برنامه های بازاریابی است. شرکت ها وجه مهمی از بررسی های خود را باید روی رقبا بگذارند و به طور مداوم محصولات و قیمت ها و شیوه توزیع و تبلیغات پیشبردی رقبا را از نزدیک پی بگیرند و بدانند که در چه وضعی هستند.
در لایه های مختلف فرایند بازرایابی، توجهی ویژه به مشتریان به عنوان شرکای سازمان می شود. به انسان هایی که دارای عواطف هستند و هر چه شرکت ها به سمت فعالیت های خدماتی می روند، این حساسیت بیشتر می شود.
هوش هیجانی در تک تک مراحل فوق، می تواند جهت دهنده مدیریت شرکت باشد. همه ما داستان کارآفرینان بزرگ را شنیده ایم که از هوش تحصیلی بالایی برخوردار نبوده اند و در دانشگاه وضعیت مطلوبی نداشته اند اما با تکیه بر هوش هیجانی خود بزرگترین شرکت های دنیا را ایجاد کرده اند.
در واقع مدیریت سازمان ابتدا بایستی با تکیه بر هوش هیجانی مسیر را حس کند و دورنما را مشخص کند و ماموریت سازمان را تشخیص دهد و بعد با استفاده از قواعد علمی و تئوریک بازاریابی به اهداف کوتاه مدت و بلند مدت خود دست یابد.
هوش بین فردی و امید و خوش بینی در خدمت بازار
هسته هوش بین فردی ابتدا توانایی درک و سپس ارائه پاسخ مناسب به روحیات و خلق و خو و انگیزش ها و خواسته های افراد دیگ راست. در هوش درون فردی کلید اصلی عبارت است از: آگاهی داشتن از احساسات شخصی خود که حاصل خودآگاهی است و توانایی متمایز کردن و استفاده از آنها برای هدایت رفتار خویش.
هوش بین فردی توانایی درک افراد دیگر است، یعنی اینکه چه چیز موجب برانگیختن آنها می شود. چگونه کار می کند و چگونه می توان با آنها کار مشترک انجام داد.هوارد و گاردنر چهار توانایی مجزایی را که به عنوان مولفه های هوش بین فردی مطرح رازهای موفقیت در تجارت هستند به شرح زیر عنوان می کند:
1. سازماندهی گروه: داشتن ابتکار عمل در هماهنگ ساختن تلاش های گروهی از مردم است.
2. ارائه راه حل: استعداد میانجی گری. اجتناب از تعارض ها یا حل تعارض هایی که به وجود آمده است.
3. ارتباط فردی: دارا بودن این استعداد، رویارویی با دیگران با شناخت و پاسخ دادن مناسب به احساسات و علائق مردم را آسان می سازد.
4. تجزیه و تحلیل اجتماعی: به رازهای موفقیت در تجارت معنای توانایی دریافت احساسات، انگیزش ها، علائق دیگران و داشتن درکی عمیق از آنها است.
خوش بینی و امید از دیگر ویژگی های افرادی است که دارای هوش هیجانی بالایی هستند. امید نقش شگفت آوری در موفقیت تجاری و مدیریتی افراد دارد و زندگی حرفه ای هر کس که به کسب و کار تجاری می پردازد به نحو چشمگیری وابسته به میزان امید او است. خوشبینی نیز همانند امید اثر بسیاری در موفقیت کار تجاری دارد. خوش بین ها شکست را رویدادی می بینند که می توانند آن را جبران کنند.
در تحقیقی که سلیگمن بر روی بازاریابان شرکت بیمه مت لایف انجام داد مشخص شد که بازاریابانی که به طور ذاتی خوشبین هستند، در سال اول کار خود به طور متوسط 37 درصد بیشتر از افراد بدبین، افراد را بیمه کرده اند و رها کردن کار در سال اول در بین افراد بدبین دو برابر افراد خوشبین بوده است.
نتیجه گیری
خرید و فروش به صورتی اجتناب ناپذیر با عامل انسانی سروکار دارند. چه در محیط داخل سازمان که سلول اصلی تشکیل دهنده واحدها افراد هستند و چه در محیط خارج از سازمان که مدیریت با عوامل متعدد انسانی سروکار دارد.
هوش هیجانی به عنوان توانایی درک احساسات و نیاز دیگران کمک بسیار کارسازیست در جهت هدایت دیگران در راهی که منتهی به اهداف بلندمدت و کوتاه مدت سازمانی و رضایت افراد و جامعه می شود.
رازهای موفقیت در تجارت آلو خشک | دریافت مشاوره صادرات آلو + تامین محصول درجه یک
تجارت آلو خشک و صادرات آلو به علت تولید بالای این محصولات در ایران به کشورهای مختلفی در سراسر جهان انجام میشود و سودهای بسیار خوبی برای افراد صادر کننده به همراه دارد. اما یک تجارت موفق رمز و رازهایی دارد که در ادامه متن به آن خواهیم پرداخت.
صادرات رازهای موفقیت در تجارت آلو میتواند تجارت بسیار پرسودی باشد اگر اطلاعات و مشاوره های لازم آن و همچنین تامین آلو برای صادرات از یک مرکز معتبر و با تجربه در امر صادرات آلو خشک دریافت شود.
رازهای موفقیت در تجارت آلو خشک و دیگر محصولات
راه ها و روش های گوناگون و مختلفی برای ورود به بازارهای جهانی و فروش محصولات در این بازار ها وجود دارد ولی باید به مهم توجه نمود که هر روشی در بازارهای خارجی قابل اجرا نیست.
با استفاده از بازار داخلی و مقایسه آن با بازارهای خارجی میتوان روش خوب و میزان موفقیت آن در بازارهای خارجی را تخمین زد.
شناخت کامل از بازار هدف و ویژگیهای آن سبب انجام یک تجارت موفق و پرسود خواهد شد.
آشنایی و شناخت فرهنگ و آداب و رسوم و همچنین اعتقادات دینی و از همه مهمتر شناخت قوانین بازار هدف.
آشنایی کامل با قوانین و مفاد مربوط در قراردادهای رسمی.
انجام تحقیقات در بازار هدف و شناخت رقبا از مهمترین بخش ها برای ورود به یک بازار خارجی میباشد.
خرید و فروش آلو خشک و سایر خشکبار در بازارهای خارجی نیز به همین صورت است. و در ابتدا باید شناخت کاملی از ذائقه غذایی و فرهنگ غذایی کشور هدف بدست آورد.
مشاوره صادرات آلو و تامین آلو خشک درجه یک برای صادرات
این مجموعه بازرگانی از جمله مجموعه های فعال در زمینه تولید و صادرات آلو به کشورهای مختلف میباشد و موفق شده همه ساله مقادیر زیادی از انواع آلو های تولید شده در کشور را به بازار های جهانی صادر نماید.
این مجموعه آماده همکاری با بازرگانان میباشد و علاوه بر تامین آلو خشک درجه یک برای صادر کنندگان خشکبار مشاوره های لازم را برای خرید بهترین نوع آلو خشک متناسب با بازار هدف را در اختیار آنها قرار میدهد.
دیدگاه شما